Fラン大学の就活はオワコン⁉就職指導のプロの見解をお伝えします

就職活動

こんにちは。就職指導歴5年 これまで300人以上の学生を就職指導してきたそんな塾長のブログ就活塾!ということで始めていきましょう!!

  • Fラン大学の就活が厳しい理由
  • Fラン大学の就活酷すぎワロタ
  • Fラン大学の就職活動は悲惨
  • Fラン大学のやつらは負け組

このようなネガティブなワードを見て落ち込んでしまっていませんか?

就職活動において、自分自身の学歴を気にする方は非常に多いです。

相談に来た就活生の中に、このようなことを言う方がいました。

「私はFラン大学出身なので、就職はもう諦めたほうがいいですよね・・・」
この記事を読んでいる皆さんの中にも、同じような想いを抱えている方がいらっしゃるのではないでしょうか?

この質問に対する私の見解は、就職活動において学歴が全てではないし、Fラン大学出身の方にもチャンスは十分にあると考えています。

Fラン大学出身であったとしても、就職活動を諦める必要は全くありません。

正しい方向で努力し、必要な対策をしていけば、今よりも確実に良い未来が訪れる。そう信じて続きをご覧ください。

学歴コンプレックスを解消する具体的な対策のみ知りたい方は、目次欄のリンクから【学歴にコンプレックスを抱える就活生がやるべきスキルアップ3選】のパートまで飛んでください。

この記事がぱなだ様の記事で紹介されました。
宜しければこちらの記事も合わせてご覧ください。
【就活編】Fランク大学の就活はこんなにもヤバい|元Fラン大生が語る真実 | ぱなだブログ (panadablog.com)
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学歴フィルターは存在するか【存在します】

新卒生の採用試験において学歴フィルターは存在するのでしょうか?

現代の就職活動において、学歴フィルターが存在するのかどうか疑問に思われる方がいらっしゃると思います。

「塾長、そもそも学歴フィルターって何ですか?」

という方の為に学歴フィルターについて説明したいと思います。

学歴フィルターとは就職活動において、企業が採用する学生を学歴によって選別することを言います。

特定の大学以外の学生は選考から外す、大学名だけで選考の判断をするといったようなことをイメージしてください。

こういった学歴フィルターをかけている企業の存在有無ついてですが、私の経験上、学歴フィルターは確実に存在します

一部の企業や業界では、学歴が重視される傾向があります。
名門大学や有名な学部を卒業した人材を優先的に採用することがあるようです。

こういうことを言うと

「ほら、学歴フィルターはあるじゃないですか!
何が学歴が全てじゃないだよ。塾長の嘘つき!!」

このように思われるかもしれません。

ですが冷静になって考えてください。
学歴が高い方が就職活動が有利になることは、ある意味当たり前のことです。

なぜなら、学歴も実力の1つだからです。

レベルの高い大学に入学する為に積み上げてきた努力、地頭の良さ等は仕事においても発揮される能力だと思います。しっかりと就職活動においても評価をするべきではないでしょうか?

ですので、

「就職活動に学歴は関係ない。だから大丈夫だよ。」

というのは就職活動のリアルではありません。

ではなぜ、企業は学歴フィルターをかけるのでしょうか?

次のパートで学歴フィルターの目的について解説していきます。

学歴フィルターをかけるのは採用を効率化するため

「そもそも学歴フィルターって何の為にかけているんですか?」

このような疑問を持つ方もいると思うので解説していきます。

結論をお話すると学歴フィルターをかける理由は、採用活動を効率的に行うためです。

超有名企業だと何千人という就活生がエントリーします。

何百、何千という書類を全て内容確認し、厳選するのは困難です。

また、何千人という就活生と面接を行い、人間性を評価するのはほぼ不可能でしょう。

候補者を数千人から数十人に絞り込むために使われているのが学歴フィルターです。

私が担当していた就活生の事例でお話すると、大学名で厳選するような企業もあれば、短大、専門学校生を全く相手にせず、大学生しか採用しないような企業も存在します。

企業は会社のホームページや求人票などで、

「~大学以外の学生は応募しないでください」
「短大・専門学校生はお断り」

このように表記することはできません。

ですが、過去の採用実績を見てみると、一定の大学しか採用実績がなかったり、短大・専門学校生の採用実績がなかったりすることは多々あります。

学歴フィルターは存在する。
これが就職活動のリアルですので、頭の片隅に入れておく必要があります。

Fラン大学の就職活動がオワコンではない理由

前述した通り学歴フィルターは存在します。これは紛れもない事実です。

ですが、それでも私はFラン大学の就職活動がオワコンだとは思いません。

Fラン大学の就職活動がオワコンではない理由は、昔に比べて学歴だけで選考結果を判断する企業の数が少なくなってきているからです。

現代の就職活動事情は、学歴だけでなく、スキルや経験、人物面など、より多面的な観点から人材を評価することが求められるようになっています。

つまり、今の時代は学歴よりも個人のビジネスマンとしてのスキルが求められる時代です。

ビジネスマンに必要なスキルを磨くことが就職活動では何よりも重要。

今後の努力と戦略次第では、Fラン大学に在学している就活生が、高学歴な就活生に追いつき追い越すことができます。

ですので、この記事を読んでいる皆さんは

  • 自分はもうダメなんだ
  • 頑張っても無駄なんだ
  • 私の人生もう終了

このように思う必要は全くありません。落ち込んでいても何も始まりません。

落ち込む時間があるのであれば、自分自身の就活スキルやビジネススキルを高めていく努力をしていきましょう。

もし、あなたにこの現状をなんとかしたいという想いがあるのであれば引き続きご覧ください。

24・25卒の就職活動は売り手市場

24・25卒の就職活動は【超】がつく売り手市場です。

就職活動における売り手市場とは、就職を希望している学生に対して、企業の求人募集が多い状態。つまり、就活生にとって有利な市場です。
現代の日本では、少子化の影響による人口減少が問題になっています。
日本の経済状況や価値観の変化から、現状では回復の兆しは見えません。
多くの企業がまだ人材が豊富なうちに、優秀な学生を確保しておきたいという想いから24・25卒の就活生は有利な立場で就職活動が行えると予想します。
売り手市場で就職活動が比較的うまくいきやすく、絶好のチャンスであることは間違いありません。
学歴を理由に就職活動を諦めてしまうのはとてももったいないです。
とはいえ、油断は禁物。
この絶好のチャンスをものにするために、就職活動が売り手市場の時の立ち回り方を学びましょう。
就職活動が売り手市場の時の立ち回り方はこちらの記事を参考にしてください。
24・25卒就活は売り手市場 売り手市場の立ち回り方を就活のプロが徹底解説 | ゼロ塾長のブログ就活塾 (zerosyukatuzyuku.com)
この記事では、売り手市場のメリットや売り手市場の立ち回り方、売り手市場でも内定がもらえない学生の特徴を解説しています。

学歴にコンプレックスを抱える就活生がやるべき就活対策3選

「塾長、どうすれば私でも希望する企業に就職ができるようになりますか?」

この記事において一番大切な今後の対策について解説していきます。

「そもそも、就職活動ってどんなことをやればいいか分かりません。」
という方もいらっしゃるかもしれません。
この記事では、就職活動のプロである私が就職活動を通して、幸せな未来を手に入れるためにやるべきことを解説しています。

学歴コンプレックスを抱える就活生がやるべきスキルアップは下記の3つです。

この3つのスキルを高めていくことができれば、例えFラン大学に在学していたとしても、十分に挽回し、周りに就活生と差をつけることができるができます。

やるべきことが分かれば、後は行動と努力あるのみです。

私と一緒に行動することによって明るい未来を手に入れましょう。

それでは、順番に解説していきます。

資格取得

就職活動において資格は武器になります。

ですが、資格であればどんな資格でもよいのかと言うとそう単純ではありません。

ではどんな資格を取れば就職活動で評価されるのでしょうか。気になりませんか?

就職活動で評価される資格を取得することができれば、書類選考において学歴の不利を挽回することができます。

この記事を読んだことをきっかけに資格の勉強にチャレンジしてみませんか?

チャレンジしたい気持ちはあるが、初めての資格試験では分からないことも多く、不安も大きいと思います。

「資格の勉強を一度もしたことがないので勉強の仕方が分かりません。
自分にも資格が取れるのかと思うと凄く不安です・・・」
この記事を読めば、資格の勉強方法が明確になり、資格試験で合格を勝ち取ることができるようになります。
就職活動で武器になる資格を取り、学歴コンプレックスを解消しましょう。

文章力の向上

文章力を向上させることで、書類選考の通過率が上がります。

文章が上手い就活生が就職活動で評価されるのには理由があります。
それは、我々ビジネスマンは文章を使って仕事を行うからです。

社会では文章を使って仕事を行う場面がほとんどです。
メールや社内文書、社外文書、プレゼンテーション等文章表現が必要ない仕事を探す方が難しいかもしれません。
文章が上手い社会人は仕事において評価されます。
同様に、文章が上手い就活生は就職市場で高く評価されると思ってください。
しかしながら、
「文章力の向上なんてそんな簡単にできたら誰も苦労しませんよ・・・」

このように思われるかもしれません。

ブログ就活塾では就職活動で通用する文章の書き方について詳しく解説しています。

この記事を読めば、エントリーシートの書き方の基本が身に付き、書類選考の通過率が上がります。

この記事では今の現状よりも、書類選考の通過率を10%向上させることを目標に応募書類作成のポイントについて詳しく解説しています。

ChatGPTを活用した書類選考対策についてはこちらの記事を参考にしてください。
【検証結果あり】ChatGPTは就活対策に有効⁉就職活動のプロが解説 | ゼロ塾長のブログ就活塾 (zerosyukatuzyuku.com)
この記事では、ChatGPTを使った有効な就活対策、希望する企業から内定を勝ち取る為にやるべき就活対策について解説します。
書類選考さえ突破できれば、これ以降の選考に学歴は関係ありません。
今後の合否を分けるのは、面接力です。

面接を突破するためには、どうすればいいのか。
次のパートで解説していきます。

面接対策

  • 就職活動において学歴よりも大事なことは何でしょうか?
  • 希望する企業から内定を貰うために、どういった力を高めていく必要があるのでしょうか?

それはずばり面接力です。

就職市場における自分自身の市場価値を高めるためにやるべきことは面接対策
なぜならこの国では、面接が上手い人が評価されるシステムになっているからです。

「面接力を向上させるためにはどうすればいいですか?」
このように、面接力を上げることが重要なのは理解しているが、実際にどうすればいいのか分からないという方は多いのではないでしょうか?
自分の面接力を向上させ、自分の希望する企業から内定を勝ち取れるように学んでいきましょう。ブログ就活塾では、面接力アップに繋がる記事を公開しています。
面接を受ける上での考え方や心構えについてはこちらの記事を参考にしてください。
【面接試験対策】面接突破のカギは就職面接の目的を理解すること | ゼロ塾長のブログ就活塾 (zerosyukatuzyuku.com)

面接での心構えや考え方を知ることで面接の通過率は各段にアップします。

面接では最初の3秒から5秒で勝負が決まります。第一印象の重要性はこちらの記事で詳しく解説しています。
【通過率爆上げ】面接における第一印象の評価の上げ方 就職活動のプロが徹底解説 | ゼロ塾長のブログ就活塾 (zerosyukatuzyuku.com)
この記事を読めば、面接試験の勝負の分け目である3秒から5秒で評価を上げる方法、第一印象で面接官から良い評価を得る方法が学べます。

この記事では、面接の具体的な対策方法とノウハウについて解説しています。

この記事を読めば、最終面接の特徴や合格の秘訣を理解することができ、自信を持って最終面接に臨むことができます。

まとめ:Fラン大学の就活はオワコンとは言わせないために

自身の学歴がネックになり、就職活動に自信が持てない方、不安を感じている方は多いと思います。
学歴がないことに対して、自分自身がネガティブな評価をしていることがあるかもしれません。

【学歴にコンプレックスを抱える就活生がやるべき就活対策3選】のパートで挙げた

  • 資格取得
  • 文章力の向上
  • 面接対策

この3つをしっかりやれば、あなたは必ず幸せな就職を達成することができます。

後はあなた自身が勇気を持って行動するだけです。

新しい挑戦はみんな不安になるもの。

ですが、大丈夫です。私と一緒に行動を始めましょう。

私は普段就活生に対して就職活動のノウハウや知識を提供しています。
その他の記事も読んでもらえると、あなたの就職活動がより良いものとなります。

この記事を読んだあなたはもうブログ就活塾の塾生です。
今後も就職に関する価値のある情報をどんどん提供していきます。

この記事をご覧になった方はぜひ他の記事もご覧ください。
ゼロ塾長のブログ就活塾 (zerosyukatuzyuku.com)

価値のある情報をこれからもどんどん提供していきます。
あなたのより良い就職活動の一助となれば幸いです。

今回は以上です。今後もしっかり学んで、行動して良い就職活動にしていきましょう。
では次回もお楽しみに!

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